1. Nota Legal

Esta página web es propiedad del Grupo Iberostar. A los efectos de lo establecido en la Ley 34/2002, de 11 de julio de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, la titular de esta página web es Balear de Inversiones Financieras, S.L., con domicilio social en C/ General Riera 154 Palma de Mallorca y con C.I.F B07153901, inscrita en el Registro Mercantil de Palma de Mallorca, al tomo 991, folio 189, hoja PM-8822.

Además del domicilio social, se pone a disposición de los usuarios la siguiente dirección de correo electrónico donde podrán dirigir sus peticiones, cuestiones o reclamaciones: starteam@grupoiberostar.com.

2. Política de privacidad del Portal del Empleado del Grupo Iberostar (Star Team)

Esta política de privacidad se aplica a los usuarios del Portal del Empleado del Grupo Iberostar (Star Team). A través de dicho portal, los empleados del Grupo Iberostar podrán acceder a información corporativa general y a su información laboral, pudiendo asimismo los interesados realizar determinados trámites directamente on-line, por ejemplo, darse de alta en la plataforma Iberostar Talent, para participar en la bolsa de trabajo interna y en el programa de gestión del talento del Grupo Iberostar. Por favor, lea esta política de privacidad detenidamente: en ella encontrará información importante sobre el tratamiento de sus datos personales y los derechos que le reconoce la normativa vigente en la materia.

Esta política está publicada en Star Team.

Nos reservamos el derecho de actualizar nuestra Política de privacidad en cualquier momento con motivo de decisiones empresariales, así como para cumplir con eventuales cambios legislativos o jurisprudenciales.

Si tiene dudas o necesita cualquier aclaración respecto a nuestra Política de privacidad o a sus derechos, puede contactar con nosotros a través de los canales que se indican más abajo.

Usted manifiesta que los datos que nos facilite, ahora o en el futuro, son correctos y veraces y se compromete a comunicarnos cualquier modificación de los mismos. En caso de proporcionar datos de carácter personal de terceros, se compromete a obtener el consentimiento previo de los afectados y a informarles acerca del contenido de esta política.

2.1. ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

El responsable del tratamiento de los datos de los usuarios del Portal del Empleado del Grupo Iberostar (Star Team) y de la plataforma Iberostar Talent (en adelante y de forma conjunta “las Plataformas”) es Balear de Inversiones Financieras, S.L., con domicilio en C/ General Riera 154, 07010 Palma de Mallorca, Illes Baleares, España (en adelante “Grupo Iberostar”).

El responsable del tratamiento de los datos de trabajadores o candidatos que participan en un proceso de selección es la empresa del Grupo Iberostar con la que usted mantiene su vínculo laboral o contractual o que convoca el proceso de selección en que Ud. participa (en adelante “La Empresa”).

Puede contactar con el Delegado de Protección de Datos del grupo Iberostar en C/ General Riera 154, 07010 Palma de Mallorca, Illes Balears, España o privacy.dpd@grupoiberostar.com.

2.2. ¿Para qué trataremos sus datos?

Los datos que los usuarios consignen en los formularios incluidos en las Plataformas, serán tratados para los fines que se indican a continuación sin perjuicio, en su caso, de los fines específicos que se señalen en las cláusulas informativas o políticas de privacidad particulares aplicables a dichos formularios, bajo la responsabilidad de la empresa del grupo que se identifica en los mismos.

Grupo Iberostar tratará los datos de los usuarios de las Plataformas para las siguientes finalidades:

• El control y la gestión de la relación con los usuarios registrados.

• La administración, la gestión y el control de dichas Plataformas y de sus áreas de acceso restringido.

• La atención a las consultas y solicitudes que formulen los usuarios.

• La elaboración de estadísticas anónimas y conjuntas que nos permiten medir y analizar la actividad de las Plataformas para mejorar la calidad de las mismas y de sus funcionalidades.

• Los datos consignados en la plataforma Iberostar Talent serán tratados para la elaboración de un perfil laboral que será utilizado para la gestión de sus competencias profesionales, la gestión de los procesos corporativos de selección internos (OLI) y su participación en los mismos; así como para el desarrollo, la promoción y la sucesión de empleados a nivel corporativo.

La Empresa tratará los datos consignados en las Plataformas para los siguientes fines:

• Los datos consignados en Star Team y los derivados de su relación laboral con el Grupo Iberostar, tales como su información laboral, datos de nóminas, certificaciones de retenciones, etc., serán tratados para la gestión de RRHH en las condiciones y para los fines señalados en la política de privacidad aplicable a los RRHH que usted aceptó en el momento de su incorporación o en sus posteriores actualizaciones.

• Los datos consignados en la plataforma Iberostar Talent serán tratados para la elaboración de un perfil laboral que será utilizado para la gestión de sus competencias profesionales; la gestión de los procesos de selección internos de la empresa y su participación en los mismos; así como para el desarrollo y la promoción de sus empleados.

Los datos relativos al Tablón de Anuncios se utilizarán para la gestión del tablón, publicándose en el tablón el nombre y apellidos de la persona que publica el anuncio. El nombre, apellido y email de las personas usuarias de Star Team, que respondan a una publicación, serán comunicados al anunciante al correo electrónico que hayan registrado en Star Team.. Ud autoriza recibir comunicaciones del tablón de anuncios al participar en el proceso de acuerdo con los términos y condiciones recogidos en el apartado 3 de este documento.

2.3. ¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos?

De manera general los datos de los usuarios de Star Team se conservarán durante la vigencia de su relación con el Grupo Iberostar y, en todo caso, durante los plazos previstos en las disposiciones legales aplicables y durante el tiempo necesario para atender a posibles responsabilidades nacidas del tratamiento. Cancelaremos sus datos cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para las finalidades para las cuales fueron recabados.

Los datos de RRHH, se conservarán acorde a los criterios indicados en la política de privacidad que aceptaron en el momento de su incorporación o en sus posteriores actualizaciones

Los datos que sean proporcionados en la plataforma Iberostar Talent se conservarán mientras tanto tenga la condición de empleado del grupo y no solicite su baja. Una vez pierda esta condición, serán conservados durante un plazo de dos años desde que finalizó su relación con el Grupo, siempre que no haya solicitado su cancelación, para considerarle en futuros procesos de selección.

2.4. Base jurídica de los tratamientos

Los tratamientos realizados por Grupo Iberostar se fundamentan en las siguientes bases jurídicas:

-La base jurídica para el tratamiento de los datos de los usuarios de las Plataformas es la gestión y el control de la relación contractual que deriva del uso de las mismas y el cumplimiento de nuestras obligaciones legales.

-La realización de estadísticas de uso de las Plataformas se fundamenta sobre la satisfacción de nuestro interés legítimo en la evaluación de la calidad de nuestros servicios.

-La elaboración de un perfil laboral para la gestión de las competencias profesionales de trabajadores del Grupo, la gestión de los procesos corporativos de selección internos (OLI), el desarrollo, la promoción y la sucesión de empleados a nivel corporativo se basan en su voluntad de darse de alta en la plataforma Iberostar Talent y la existencia de un interés legítimo del Grupo Iberostar en tratar datos de sus RRHH para fines administrativos internos

Los tratamientos realizados por la Empresa se fundamentan en las siguientes bases jurídicas:

-El tratamiento de sus datos laborales se basa en la ejecución del contrato de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones legales de la Empresa, especialmente las previstas por la Ley del Estatuto de los trabajadores, la Ley General de la Seguridad social, la Ley de Prevención de riesgos laborales, la Ley General de sanidad y la normativa vigente en materia contable y fiscal, sin perjuicio de la aplicación de otras bases jurídicas específicas que fuesen indicadas en la política de privacidad para trabajadores del grupo.

-La elaboración de un perfil laboral para la gestión de las competencias profesionales de trabajadores de la EMPRESA, la gestión de los procesos de selección internos (OLI), así como el desarrollo y la promoción de empleados se basan en su voluntad de darse de alta en la plataforma Iberostar Talent y la existencia de un interés legítimo de la EMPRESA en tratar datos de sus RRHH para fines administrativos internos.

GRUPO IBEROSTAR y la EMPRESA no tomarán decisiones automatizadas basadas sobre los perfiles laborales generados en la plataforma Iberostar Talent.

Las bases jurídicas para los tratamientos de datos no contemplados en la presente política de privacidad son las que se indican en las cláusulas informativas o políticas de privacidad aplicables a los correspondientes formularios de recogida de datos.

De manera general, le informamos de que los campos de los formularios que son señalados como obligatorios, deberán necesariamente ser cumplimentados para poder tramitar sus solicitudes.

2.5. ¿A quién podemos comunicar sus datos?

Los datos de los usuarios del Portal del Empleado del Grupo Iberostar (Star Team), solo serán comunicados a terceros, cuando sea necesario para tramitar sus solicitudes, para cumplir con nuestras obligaciones legales o con el consentimiento previo de los interesados. Los datos de los anunciantes serán publicados en el Tablón de Anuncios de acuerdo con lo establecido en el apartado 3 de este documento. Los datos de las personas que respondan a un anuncio serán comunicados al anunciante por el buzón de Starteam en el correo electrónico con el que constara registrado.

Los datos derivados de su uso del portal que materialicen la lectura, recepción o aceptación de notificaciones o instrucciones laborales, serán comunicados a la empresa que le emplea para fines de la correcta gestión de sus Recursos Humanos.

Su alta en la plataforma Iberostar Talent implica que los currículos y perfiles laborales de candidatos serán comunicados a las empresas y hoteles del Grupo Iberostar que desarrollan su actividad en su país de residencia y/o en los países afectados por las ofertas a las que dichos candidatos se inscriban. Su participación en dichos procesos de selección implica necesariamente la transferencia internacional de sus datos cuando las empresas antes aludidas se encuentren fuera del Espacio Económico Europeo.

El resultado de los procesos en los que haya participado será incorporado a su perfil en la bolsa de trabajo del grupo para la actualización de su historial de participación en procesos de selección del Grupo.

2.6. ¿Cuáles son sus derechos?

Tiene derecho a obtener confirmación de si estamos tratando o no sus datos personales y, en tal caso, acceder a los mismos. Puede igualmente pedir que sus datos sean rectificados cuando sean inexactos o a que se completen los datos que sean incompletos, así como solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.

En determinadas circunstancias, podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos. En tal caso, sólo trataremos los datos afectados para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones o con miras a la protección de los derechos de otras personas.

En determinadas condiciones y por motivos relacionados con su situación particular, podrá igualmente oponerse al tratamiento de sus datos. En este caso dejaremos de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos que prevalezcan sobre sus intereses, derechos y libertades, o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

Tiene igualmente derecho a oponerse a la adopción de decisiones individuales automatizadas que produzcan efectos jurídicos sobre Ud. o le afecten significativamente de modo similar, cuando concurra este derecho de acuerdo con lo previsto en el artículo 22 del Reglamento (UE) 2016/679.

Así mismo y bajo ciertas condiciones podrá solicitar la portabilidad de sus datos para que sean transmitidos a otro responsable del tratamiento.

Puede revocar el consentimiento que hubiese prestado para determinadas finalidades, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada, y presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En particular, en cualquier momento podrá solicitar su baja de la plataforma Iberostar Talent, notificándolo por escrito a rgpdrrhh@grupoiberostar.com.

Para ejercer sus derechos deberá remitirnos una solicitud acompañada de una copia de su documento nacional de identidad u otro documento válido que le identifique por correo postal o electrónico a las direcciones indicadas en el apartado 1. ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

Podrá obtener más información sobre sus derechos y cómo ejercerlos en la página de la Agencia Española de Protección de Datos en http://www.aepd.es/ y en el portal de la privacidad del grupo en https://www.grupoiberostar.com/portal-privacidad.

2.7. ¿Cuáles son sus obligaciones?

En su condición de usuario de las Plataformas, usted se obliga a utilizar los servicios y contenidos que, proporcionados única y exclusivamente para fines profesionales, y en cualquier caso, siempre de acuerdo con las instrucciones dadas al respecto por el Grupo Iberostar, conforme a la legislación vigente y a los principio de buena fe y usos generalmente aceptados y a no contravenir con su actuación a través del sitio el orden público. Por tanto, queda prohibido todo uso con fines ilícitos o que indirectamente atenten contra el mismo o contra cualquier tercero.

Sus credenciales para acceder a las Plataformas son personales y confidenciales:

Siempre y cuando el sistema lo permita, debe cambiar su contraseña la primera vez que se conecte al mismo;
Nunca comunique su nombre de usuario y contraseña a otra persona;
Nunca anote su contraseña, otros la podrían leer y utilizar;
Debe cerrar la sesión cuando abandone el puesto informático que utiliza.

Usted es responsable sobre las actuaciones que realice a través del portal y de lo que otras personas hagan con su identificación.

Por su condición de trabajador y para el desarrollo de las funciones que le son inherentes a su puesto de trabajo, a través del Portal del Empleado del Grupo Iberostar (Star Team) puede tener acceso a datos de carácter personal tratados por el Grupo Iberostar, así como al resto de información generada por la actividad del mismo. Tales ficheros están afectos al cumplimiento de las disposiciones de normativa vigente en materia de protección de datos personales.

Usted se compromete a guardar plena confidencialidad sobre los datos de carácter personal a los que tenga acceso, incluso una vez finalizada la relación laboral con el grupo.

Se compromete igualmente a consultar y cumplir las políticas, los procedimientos y las normas del grupo que le sean aplicables y que se hagan disponibles en el correspondiente apartado del Portal del Empleado del Grupo Iberostar (Star Team).

En caso de que el incumplimiento de las presentes condiciones propiciase una puesta en peligro, con o sin producción de daño, del sistema de información del Grupo Iberostar y en particular de los datos personales que este contiene, se depurarán las responsabilidades que en derecho correspondan.

3. Condiciones de Uso de Starteam

3.1. Propiedad intelectual y derechos de autor

Los derechos de propiedad intelectual de la página, el nombre de dominio, su código fuente, diseño y estructura de navegación en él contenidos son titularidad de la referida empresa, a quien corresponde el ejercicio exclusivo de los derechos de explotación de los mismos en cualquier forma, y, en especial los derechos de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación.

El usuario se compromete, en cumplimiento de lo establecido en la Ley de Propiedad Intelectual a mantener la integridad de la obra e impedir cualquier deformación, modificación o alteración contra ella que suponga un perjuicio a sus intereses legítimos o menoscabo de su reputación. Asimismo se compromete a no reproducir, copiar, distribuir o publicar el contenido de la información de la presente página sin autorización por escrito de su titular.

3.2. Condiciones del Tablón de anuncios

3.2.1. Objeto

El Tablón de anuncios se desarrolla en el marco de los compromisos asumidos por el Grupo Iberostar, con la finalidad de favorecer la circularidad y la colaboración entre sus empleados.

El presente apartado tiene por objeto establecer las Condiciones Generales de Uso del Tablón de Anuncios (el “Tablón”) del Portal Web de empleados del Grupo Iberostar denominado “Star Team”.

La utilización de este Tablón supone la aceptación expresa e íntegra de este documento. Por ello, aconsejamos proceda a la lectura de estas condiciones antes de publicar cualquier anuncio en el Tablón, ya que Iberostar se reserva el derecho de cambiar, modificar, añadir o eliminar en cualquier momento las presentes condiciones.

3.2.2. Necesidad de Registro

Con carácter general, para el acceso al Tablón será necesario que el usuario sea empleado de Iberostar o de su grupo, así como esté debidamente registrado en Star Team.

El acceso del usuario al Tablón mediante su cuenta en Star Team, implica la aceptación expresa de las Condiciones Generales de Uso de Star Team y del Tablón, así como de su Política de Privacidad.

3.2.3. Procedimiento de publicación de Anuncios

El Tablón consiste en la inserción, por parte del usuario, de anuncios. Para insertar anuncios en el Tablón el usuario ha de completar el formulario "Publicar Anuncio". Al publicar el anuncio, el nombre y apellidos del anunciante quedarán registrados y se publicarán en el Tablón. El anunciante recibirá un correo electrónico de Starteam comunicándole los datos (nombre, apellido y correo electrónico) de los usuarios interesados que hayan respondido a su anuncio. El usuario podrá acceder al Tablón para renovar o eliminar sus anuncios.

El anuncio permanecerá publicado en el Tablón por el periodo elegido por el usuario, que no podrá ser inferior a 15 días ni superior a 60 días. Si no se ha eliminado antes de la finalización del periodo por parte del usuario o por parte de Iberostar se eliminará automáticamente. Para publicar nuevamente el anuncio eliminado, o cualquier otro, el anunciante deberá completar de nuevo el formulario de “Publicar Anuncio”.

Una vez publicado el anuncio, el usuario recibirá notificaciones sobre las ofertas publicadas a través del correo electrónico registrado en Star Team. El usuario se compromete a eliminar el anuncio cuando el servicio o producto anunciado deje de estar disponible.

3.2.4. Normas de Publicación

A continuación se detallan las instrucciones para la correcta utilización del Tablón:

Es necesario completar todos los campos obligatorios del formulario “Publicar Anuncio”.
Se deben respetar las categorías y las secciones establecidas (demanda vs. oferta).
No está permitido publicar y ofrecer servicios de alojamiento turístico o similar.
No está permitido copiar, procesar o distribuir el texto y/o las fotos o imágenes de terceros sin su previa autorización.
No está permitido incluir el número de teléfono o el correo electrónico fuera de los campos explícitamente previstos para incluir esta información o URL en el campo nombre del formulario “Publicar Anuncio”.
No está permitido publicar anuncios contrarios a la ley, la moral, el orden público o que sean contrarios a los valores del Grupo Iberostar.
En anuncios válidos para toda España, se tiene que indicar la localidad en la que se encuentra el producto o los servicios.
No está permitido poner un precio ficticio para mejorar las posiciones en las búsquedas.
No está permitido publicar anuncios que promocionen negocios que de algún modo puedan ser competidores de Iberostar.

3.2.5. Garantías respecto del Uso del Tablón

Grupo Iberostar no otorga ninguna garantía respecto de los bienes y servicios que se publiquen en el tablón, su funcionamiento y/o características. El usuario renuncia a entablar cualquier acción, procedimiento o reclamación, cualquiera que sea su naturaleza, carácter o denominación, judicial o extrajudicial contra el Grupo Iberostar. El usuario reconoce y acepta que el uso de los contenidos y/o servicios ofrecidos a través del Tablón será bajo su exclusivo riesgo y/o responsabilidad. El usuario se compromete a utilizar el Tablón, sus contenidos y servicios conforme a las presentes Condiciones de Uso, la Política de Privacidad y las Normas de Publicación.

El usuario se compromete a utilizar el Tablón y todo su contenido conforme a lo establecido en la ley, la moral, el orden público y en las presentes Condiciones Generales de Uso. Asimismo, se compromete hacer un uso adecuado de los de los contenidos del Tablón y a no emplearlos para realizar actividades ilícitas o constitutivas de delito, que atenten contra los derechos de terceros y/o que infrinjan la regulación sobre propiedad intelectual e industrial, o cualesquiera otras normas del ordenamiento jurídico aplicable.

El usuario se compromete a no trasmitir, introducir, difundir y poner a disposición de terceros, cualquier tipo de material e información (datos contenidos, mensajes, dibujos, archivos de sonido e imagen, fotografías, software, etc.) que sean contrarios a la ley, la moral, el orden público y las presentes Condiciones Generales de Uso. A título enunciativo, y en ningún caso limitativo o excluyente, el usuario se compromete a:

No introducir o difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico, de apología del terrorismo o que atenten contra los derechos humanos.
No introducir o difundir en la red programas de datos (virus y software nocivo) susceptibles de provocar daños en los sistemas informáticos del proveedor de acceso, sus proveedores o terceros usuarios de la red Internet.
No difundir, transmitir o poner a disposición de terceros cualquier tipo de información, elemento o contenido que atente contra los derechos fundamentales y las libertades públicas reconocidos constitucionalmente y en los tratados internacionales.
No difundir, transmitir o poner a disposición de terceros cualquier tipo de información, elemento o contenido que constituya publicidad ilícita o desleal.
No introducir o difundir cualquier información y contenidos falsos, ambiguos o inexactos de forma que induzca a error a los receptores de la información.
No suplantar a otros usuarios utilizando sus claves de registro a los distintos servicios y/o contenidos del Tablón.
No difundir, transmitir o poner a disposición de terceros cualquier tipo de información, elemento o contenido que suponga una violación de los derechos de propiedad intelectual e industrial, patentes, marcas o copyright que correspondan a los titulares del Portal o a terceros.
No difundir, transmitir o poner a disposición de terceros cualquier tipo de información, elemento o contenido que suponga una violación del secreto de las comunicaciones y la legislación de datos de carácter personal.
No incluir contenidos que indiquen o promuevan discriminación sexual, racial, religiosa o cualquier otra vulneración de los derechos fundamentales y las libertades reconocidas por las leyes de España; que induzcan o inciten a actuar de forma ilegal o lleven a conclusiones erróneas por inexactitud, omisión o similares; que contengan información falsa o caduca; que infrinjan normas legales o reglamentarias sobre secreto de las comunicaciones, propiedad intelectual, derecho al honor y a la intimidad personal, o que incorporen contenidos, mensajes o productos violentos o degradantes.

Última modificación: Abril 2020

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